Im Zentrum stehen die Menschen
Wir respektieren die Persönlichkeit jedes Bewohnenden und achten ihre Würde. Mit professioneller Pflege, Betreuung und Zuwendung ermöglichen wir unseren Senioren und Seniorinnen eine möglichst hohe Lebensqualität. Wir begleiten sie auch in schwierigen Phasen und vermitteln ihnen Sicherheit und Geborgenheit bis ans Lebensende. Unsere Bewohnenden sollen das Alters- und Pflegezentrum als ihr «Bruggwiesen» wahrnehmen. Dem Bedürfnis nach kompetenter Unterstützung und Betreuung tragen wir genauso Rechnung, wie dem Wunsch nach Unabhängigkeit und grösstmöglicher Selbstbestimmung.
Unsere Werte: Achtung, Wertschätzung und Empathie
Die grösste Stärke des Alters- und Pflegezentrums Bruggwiesen sind unsere Mitarbeitenden. Daher setzen wir alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Unsere Unternehmenskultur
Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe, fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und schaffen ein motivierendes Arbeitsklima.
Unsere Benefits
Vorsorge Plus
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer. Höhere Sparbeiträge bei Teilzeitarbeit.
Sozialversicherungen Plus
NBU 50% Arbeitgeber / 50% Arbeitnehmer. KTG-Beiträge übernehmen wir zu 100%.
Salär
Fairer und grosszügiger Lohn. Lohngleichheit nach Gleichstellungsgesetz.
Elternurlaub Plus
Mutterschaftsurlaub max. 16 Wochen mit 100% Lohn. Vaterschaftsurlaub 2 Wochen (100% Lohn).
Aus- und Weiterbildung
Grosszügige finanzielle Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen und Unterstützung in beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung.
Arbeitszeiten
Umkleidezeit in der Arbeitszeit enthalten. Flexible Einteilung der Arbeitszeit (stellenabhängig). Bezug von unbezahltem Urlaub/Sabbatical möglich.
Mitgestaltung
Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei der Erarbeitung von neuen Prozessen.
Ferien Plus
5 Wochen bis zum 49. Altersjahr, 6 Wochen ab dem 50. Altersjahr, 5 zusätzliche Entlastungstage ab dem 60. Altersjahr, 1 bezahlter Brückentag nach Auffahrt
Bezahlte Pausen
Täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Förderung Mitarbeitende
Regelmässige interne Schulungen und Kurse.
Home-Office
Home-Office möglich (stellenabhängig).
ÖV-Anbindung
3-5 Gehminuten zur vernetzten S-Bahn.
Parkplätze
Tiefgaragenplätze können gemietet werden.
Vergünstigung Verpflegung
Verpflegung im hauseigenen Restaurant zum reduzierten Preis.
Gratis Snacks
Kostenlose Frucht je nach Saison. Glacé im Sommer.
Relax Bereiche
Ruheraum
Gesundheits-Massnahmen
Physiotherapie im Haus, kostenlose externe Care-Begleitung bei längerer Krankheit oder Unfall, grosszügige Lohnfortzahlung, kostenlose Grippeimpfung.
Geschenke
Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke, spontane Überraschungen.
Events für Mitarbeitende
Mitarbeiterausflug alle zwei Jahre. Grillabende.
Prämien
Mindestens CHF500 bei der Vermittlung neuer Mitarbeitenden. Treueprämien ab 5 Dienstjahren.
Vergünstigungen
Benu-Apotheke 20%, Villa Hair & Beauty 10%, Boutique Express-Clothing , Brack.ch bis 25 %, corporate Benefits bei mehr als 200 Anbietern, «Brands for Employees»
Gratis Getränke
Kostenloses Mineralwasser mit und ohne Sprudel.
Zulagen / Spesen
Nacht-, Wochenend- und Feiertagszulagen (erhöhte Zeitgutschrift), Entschädigung für geteilte Dienste.
Sport / Fitness
Sport über Mittag (Yoga, Rückengymnastik, Qi-Gong, Entspannungskurse etc.)
Impressionen
Offene Stellen
Stellenangebote
Willst du Teil des Bruggwiesen-Teams werden? Unsere offenen Stellen findest du unten. Nichts passendes dabei? Wir sind auch offen für Spontanbewerbungen an bewerbung@apzb.ch
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Kontakt
Möchtest du dich bewerben oder hast du noch eine Frage? Ich freue mich in jedem Fall, von dir zu hören! Andrea Fink
Leitung Human Resources
Telefon 052 355 56 05